VOLANTINO TORINO - VOLANTINO NAZIONALE
 

Un paese democratico pensa al futuro dei suoi cittadini, al loro orizzonte di vita.

La precarietà come orizzonte di vita non è compatibile con i valori di una democrazia degna di questo nome.

La precarietà diffusa nei settori della conoscenza – scuola, università, ricerca – rende fragili le basi su cui si costruisce il futuro di una società e dei suoi cittadini.

Perciò chiediamo a qualunque Governo (presente e futuro, tecnico o politico) provvedimenti VERI e URGENTI per combattere questa precarietà e rilanciare la conoscenza, per dare un futuro alla democrazia. A partire da: 

 

1. Un piano di rifinanziamento della ricerca, della scuola, dei conservatori, delle accademie e delle università statali per costruire un modello di sviluppo economico basato sulla conoscenza. Perché la conoscenza è un investimento sul futuro e non un costo.

 

2. Una nuova centralità per il Contratto Collettivo Nazionale, inclusivo e rafforzato, che equipari, a parità di prestazione, i diritti del personale a tempo determinato con quello a tempo indeterminato.

 

3. Un welfare universale per tutti con diritti e tutele, fuori e dentro il lavoro: continuità di reddito per chi lavora con contratti precari e un reddito minimo per chi non può accedere agli ammortizzatori sociali.

 

4. Un piano pluriennale di stabilizzazione e di reclutamento di tutti i lavoratori precari della scuola, docenti e ATA, sulla base di un organico funzionale.

- Un piano straordinario di reclutamento e poi un piano ordinario di assunzioni con scadenze definite e cicliche nelle Università e negli Enti Pubblici di Ricerca

- La stabilizzazione di tutti i precari, in tutte le forme atipiche, negli Enti Pubblici di Ricerca, e del personale tecnico e amministrativo precario delle Università.

 

5. Altri provvedimenti urgenti specifici nei diversi comparti, definiti nella piattaforma contro la precarietà della FLC CGIL.

 

 

Coordinamento Precari della Conoscenza FLC CGIL Torino

INDICAZIONI OPERATIVE SULLA VERTENZA PER IL RECUPERO DELLA TRATTENUTA DEL 2,50%

 

INDICAZIONI OPERATIVE

Abbiamo previsto di procedere con la vertenza in due fasi.

 

La prima fase. Invio di una lettera interruttiva dei termini di prescrizione. I lavoratori interessati dovranno inviare all’Amministrazione di riferimento una diffida a mezzo di raccomandata a/r predisposta dal nostro Ufficio Legale nazionale  finalizzata a chiedere l’interruzione della trattenuta e la restituzione di quanto già indebitamente versato. Questo atto interrompe i termini di prescrizione e consente di richiedere gli arretrati illegittimamente trattenuti nei 5 anni precedenti.

Copia della diffida dovrà essere inviata via mail all'indirizzo: 

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Nota bene: il nostro Ufficio Legale ha predisposto modelli di diffida  diversificati a seconda delle diverse tipologie degli interessati (si veda in proposito quanto indicato di seguito).

 

La seconda fase. Presentazione dei ricorsi davanti al giudice del lavoro qualora l’Amministrazione non dovesse rispondere positivamente alla diffida inviata o nel frattempo non dovesse aprirsi alcuno spiraglio sul piano politico-sindacale. A questo proposito è bene sapere che, contrariamente a quanto sostengono alcune associazioni, non ci sono scadenze per la presentazione dei ricorsi se non il termine dei 5 anni che scatta da quando l’interessato invia la diffida.

 

Tipologie di lavoratori interessati alla vertenza e modelli di diffida:

Sono interessati alla vertenza i lavoratori pubblici di scuola, università, ricerca e Afam in regime di Trattamento di Fine Rapporto (TFR).

 

I modelli di diffida predisposti dal nostro Ufficio Legale  corrispondono alle seguenti tipologie di lavoratori a diverso titolo interessati:

 

Modello 1:  assunti con contratto a tempo indeterminato dopo il 31 dicembre 2000 o a tempo determinato dopo il 30 maggio 2000 SCARICA (costoro rivendicano la cessazione della trattenuta e la restituzione di quanto già versato per i periodi di servizio svolti);

Modello 2: assunti con contratto a tempo determinato dopo il 30 maggio 2000 e attualmente privi di rapporto di lavoro SCARICA (costoro rivendicano la restituzione di quanto già versato per i periodi di  servizio svolti);

Modello 3: assunti con contratto a tempo indeterminato prima del 31 dicembre 2000 ma che hanno optato per il TFR avendo aderito al fondo di previdenza complementare (tipo Espero) SCARICA (costoro rivendicano la cessazione della trattenuta e la restituzione di quanto già versato per i periodi di servizio svolti; per questo personale una parte della  trattenuta in questione -pari all’1,5%- attualmente viene accantonata presso l’ex-Inpdap  a favore del fondo complementare).

 

Attenzione: prima di presentare la diffida è preferibile verificare l’effettiva presenza della trattenuta di cui trattasi in busta paga.

 

Nota Bene: non sono interessati alla vertenza i lavoratori in TFS ovvero coloro che sono stati assunti entro il 31.12. 2000.

 

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