- Details
- Written by: Super User
- Category: Archivio - Vecchio Sito
- Hits: 4456
La FLC CGIL ha presentato alla magistratura numerosi ricorsi contro altrettanti provvedimenti sulla scuola adottati dal Ministro Gelmini e dal Governo.
Le norme emanate dal Miur su organici, iscrizioni, finanziamenti e valutazione sono, a parere della FLC, illegittime sotto diversi profili. Per questo, abbiamo promosso il ricorso alla magistratura per chiederne l’annullamento, la disapplicazione o l’invio alla Corte Costituzionale perché questa si esprima sul profilo della loro legittimità costituzionale.
Il disinvolto procedere del Ministro e la politica di tagli del Governo sono esecrabili nella sostanza e anche nella forma. Vediamo perché.
Read more: Il Governo sulla scuola: politiche punitive e comportamenti fuori dalle regole
- Details
- Written by: Super User
- Category: Archivio - Vecchio Sito
- Hits: 4873
Tre giorni in più per trasmettere al sistema informativo i dati sugli organici di diritto del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario e le domande dei perdenti posti per l'a.s. 2010/2011.
In allegato, pubblichiamo la nota 6537 del 5 luglio 2010 che sposta il suddetto termine dal 7 al 10 luglio.
Roma, 6 luglio 2010
Allegati:
- Details
- Written by: Super User
- Category: Archivio - Vecchio Sito
- Hits: 28585
La Federazione Lavoratori della Conoscenza è la nuova organizzazione sindacale della CGIL nata per rispondere, in modo organico, alla sfida di una società complessa, dove i saperi rivestono un ruolo strategico per lo sviluppo civile e democratico del Paese.
La FLC è il sindacato di tutti coloro che lavorano nei settori della scuola (pubblica, privata e scuole italiane all’estero), dell’educazione degli adulti, dell’università (pubblica e privata), della ricerca (pubblica e privata), della formazione professionale, dell’alta formazione artistica e musicale.
E’ il sindacato che vuole rappresentare chi lavora nei settori della conoscenza: dirigenti, docenti, amministrativi, collaboratori scolastici, tecnici, tecnologi, ricercatori; qualunque sia il loro rapporto di lavoro (pubblico o privato), a tempo indeterminato, determinato, di collaborazione, precario.
In sintonia con lo statuto della CGIL, l'azione della FLC si ispira ai seguenti principi e valori:
— la pace e il rifiuto della guerra e della violenza;
— la dimensione pubblica e laica della scuola, dell'università e della ricerca;
— l'uguaglianza e la pari dignità sociale;
— il diritto alla formazione e alla conoscenza per tutto l'arco della vita;
— il riconoscimento e la valorizzazione delle professionalità di tutto il personale;
— l'autonomia della ricerca e dell'insegnamento da condizionamenti politici ed economici;
— l'Europa, intesa come modello sociale di riferimento.
Questo ambiente web rappresenta il canale di comunicazione tra il gruppo di coordinamento FLC di Torino e i suoi interlocutori, gruppi di lavoratori e iscritti al sindacato. Nel sito sono quindi presenti le comunicazioni organizzate per settori di attività, i documenti di lavoro e l’agenda delle iniziative.
- Details
- Written by: Super User
- Category: Archivio - Vecchio Sito
- Hits: 5595
Al tavolo di trattativa la FLC CGIL chiede per le nuove assunzioni previste dal DPCM lo scorrimento della graduatorie di stabilizzazione anziché procedere con nuovi bandi; contestualmente si chiede la trasformazione a tempo determinato dei contratti di collaborazione in essere da oltre 10 anni. Pubblichiamo di seguito il comunicato della FLC CGIL Roma Sud.
Inoltre, mentre le Organizzazioni sindacali Confederali rinnovano
Read more: INRAN, la FLC CGIL chiede lo scorrimento della graduatoria di stabilizzazione
- Details
- Written by: Super User
- Category: Archivio - Vecchio Sito
- Hits: 5080
Nel corso della riunione del 12 maggio scorso con il Presidente INFN la FLC CGIL ha ribadito, approfittando anche della presenza dell'intera Giunta, quanto già sostenuto nel precedente incontro del 13 aprile u.s., in particolare:
- che l’INFN possa e debba procedere alla immediata assunzione dei 27 dipendenti stabilizzabili i cui contratti sono recentemente stati prorogati al 31/12/2012 (a maggior ragione visto il prospettarsi del blocco totale delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni di cui si parla in questi giorni);
- che i contratti a tempo determinato in scadenza nell'anno in corso vadano necessariamente prorogati, se necessario operando in deroga ai vigenti limiti.
Oltre a una discussione e un approfondimento sull'affinamento di possibili meccanismi
Read more: INFN, precari: qualche apertura e qualche timida ripresa del dialogo