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Graduatorie Provinciali ad Esaurimento Provvisorie Personale Docente ed Educativo PDF Stampa E-mail
 

Graduatorie Provinciali ad Esaurimento Provvisorie Personale Docente ed Educativo Triennio 2019/2022

 

Si informa che in data odierna sono pubblicate sul sito di questo Ufficio http://torino.istruzionepiemonte.it/ le seguenti graduatorie provinciali ad esaurimento

“PROVVISORIE” – triennio 2019/2022:
 PERSONALE DOCENTE SCUOLA DELL’INFANZIA
 PERSONALE DOCENTE SCUOLA PRIMARIA
 PERSONALE EDUCATIVO
 PERSONALE DOCENTE SCUOLA SECONDARIA DI I° GRADO
 PERSONALE DOCENTE SCUOLA SECONDARIA DI II° GRADO

Sono altresì pubblicati i seguenti elenchi:

 ELENCHI DI SOSTEGNO DI OGNI ORDINE E GRADO
 ELENCO IDONEI LINGUA INGLESE - SCUOLA PRIMARIA
 ELENCHI DEGLI ESCLUSI DELLA SCUOLA INFANZIA/PRIMARIA/PERS

    EDUCATIVO E DELLA SCUOLA SEC. DI I° E II° GRADO.

Sono, infine, pubblicati i seguenti atti:
 Decreto di pubblicazione delle stesse;
 Elenco degli esclusi suddiviso per ordine di scuola;
Modello da utilizzare per gli eventuali reclami avverso le suddette graduatorie da presentare entro cinque giorni dalla data di pubblicazione, entro e non oltre il 10 Luglio 2019.

Il personale interessato può consegnare l’eventuale reclamo all’ Ufficio Relazioni con il Pubblico di questo UST, negli orari di ricevimento o a mezzo mail agli indirizzi sottoindicati, suddivisi per ordine di scuola:

Reclami Infanzia/Primaria/Educativo Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
Reclami Secondaria di 1° e 2° Grado Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.

 

Si precisa infine che gli interessati potranno consultare la propria posizione in graduatoria accedendo al sito del MIUR ed effettuando il seguente percorso: Istanze on Line →Altri servizi → Graduatorie a Esaurimento.

 
GRADUATORIE PERMANENTI PROVVISORIE A.T.A. - 24 MESI PDF Stampa E-mail

Per opportuna conoscenza delle SS.LL., al fine di darne la massima diffusione tra il personale interessato, si comunica che il giorno 4 luglio 2019, saranno pubblicate all’albo http://torino.istruzionepiemonte.it/ le graduatorie permanenti provvisorie e l’elenco degli esclusi relativi ai sotto indicati bandi:
Decreto prot. n. 2513/U del 14 marzo 2019 ADDETTO ALLE AZIENDE AGRARIE;
Decreto prot. n. 2505/U del 14 marzo 2019 ASSISTENTE AMMINISTRATIVO;
Decreto prot. n. 2508/U del 14 marzo 2019 ASSISTENTE TECNICO;
Decreto prot. n. 2504/U del 14 marzo 2019 COLLABORATORE SCOLASTICO;
Decreto prot. n. 2512/U del 14 marzo 2019 GUARDAROBIERE.
Eventuali reclami avverso il punteggio attribuito potranno essere presentati, utilizzando il modello allegato, all’U.R.P. di questo ufficio oppure inviati via email al seguente indirizzo di posta elettronica:
Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
 
I reclami dovranno essere presentati entro e non oltre 10 giorni dalla data di deposito delle graduatorie e quindi dovranno pervenire entro il 14 luglio 2019.
Al fine di snellire le procedure di valutazione, si invitano le S.S.L.L. a presentare i reclami tenendo presente di indicare, in modo preciso, le motivazioni delle doglianze.
Non saranno presi in considerazione i reclami fatti in modo generico (es: “controllare il punteggio che a mio parere è errato”) ma solo i reclami nei quali sarà indicata in maniera circoscritta la motivazione per la quale si richiede la rettifica del punteggio attribuito.
Si chiede inoltre ai candidati che presenteranno il modello di reclamo, di indicare un indirizzo di posta elettronica “valido” dove ricevere risposta all’istanza presentata. Questa Amministrazione risponderà utilizzando esclusivamente questo canale di comunicazione.
 
#STABILIZZIAMO LA SCUOLA - COSA? COME? QUANDO? - MARTEDÌ 2 LUGLIO 2019 - SALA PACE -ORE 16.30 - c/o CGIL – VIA PEDROTTI 5, TORINO PDF Stampa E-mail
 

#STABILIZZIAMO

LA SCUOLA

 

 

INCONTRO INFORMATIVO

INTESA DELL'11 GIUGNO 2019

 

 

MARTEDÌ 2 LUGLIO 2019

 

SALA PACE -ORE 16.30

 

c/o CGIL – VIA PEDROTTI 5, TORINO

 

 

 

 

COSA? COME?

QUANDO?

Per discutere insieme sull'INTESA riguardante il reclutamento / stabilizzazione del personale docente della scuola secondaria (primo e secondo grado) alla luce del testo firmato dal Governo e dalle OO.SS.
 

SCARICA LOCANDINA

 
DICHIARAZIONE DELLO STATO DI AGITAZIONE E SCIOPERO DEL PERSONALE INFN - 30 MAGGIO 2019 PDF Stampa E-mail

DICHIARAZIONE DELLO STATO DI AGITAZIONE

E SCIOPERO DEL PERSONALE INFN

 

STABILIZZAZIONI

 

Dopo le circolari interpretative, le sentenze, i pareri dell’Avvocatura di Stato, che riconoscono il diritto del personale ad essere inserito nel processo di stabilizzazione, l’INFN ancora non procede alla stabilizzazione del personale precario che raggiunge gli anni di anzianità richiesti attraverso contratti a TD ed assegni di ricerca. Anche per l’applicazione della seconda parte (comma 2 dell’art.20) della legge Madia sulle stabilizzazioni, l’Ente fa orecchie da mercante.

L’INFN è oramai l’unico tra gli enti di ricerca che rifiuta di applicare per intero

la “legge Madia” sulle stabilizzazioni.

I LAVORATORI PRECARI E LA FLC CGIL INSIEME ALLE ALTRE FORZE SINDACALI DICONO BASTA A QUESTA ASSURDA PRESA DI POSIZIONE!!

SI DIA CORSO AL COMPLETAMENTO DEL PROCESSO DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO. L’INFN HA I FONDI PER FARLO!!

 

VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE

 

Nonostante più volte, e da più parti, il personale degli EPR sia stato definito “motore del buon funzionamento” degli Enti è dal lontano 2009 che:

L’INFN non bandisce concorsi per le progressioni di livello del personale IV-VIII e I-III.

Ci sono dipendenti con profilo TA che “stagnano” nello stesso livello da oltre 14 anni!!

Anche i concorsi per le progressioni del personale ricercatore/tecnologo banditi negli ultimi 20 anni si sono rivelatilargamente insufficienti per numero di posti. Si registrano anzianità di servizio di oltre 16 anni. Il recente concorso (art.15, solamente 25 posti in totale a concorso) ha visto “finalmente promossi” dipendenti con 17- 19 anni di anzianità di servizio.

BASTA RINVII E GIOCHETTI DELLE PARTI TRA INFN E MINISTERI. LA PROFESSIONALITA’ DEI DIPENDENTI DEVE ESSERE RICONOSCIUTA E VALORIZZATA.

L’ENTE SI ATTIVI E DI CONCERTO CON LE OO.SS., TROVI IL MODO DI SODDISFARE LE GIUSTE ASPETTATIVE DEI PROPRI DIPENDENTI!! (art.15, ex art 54, art.53).

 

POLIZZA INA

 

La conciliazione del 2008 tra INFN ed una parte del proprio personale, aveva messo fine ad una lunga serie di contenziosi legali tra l’INFN ed una parte dei dipendenti che, per vedersi riconoscere un proprio diritto, si erano rivolti ai tribunali. In quella fase l’Ente aveva assicurato che la polizza INA sarebbe stata riconosciuta anche agli assunti dopo il 2008. Promesse da marinaio. Infatti:

L’INFN non ha riconosciuto il diritto alla Polizza INA a tutto il personale assunto dopo il 2008.

I DIPENDENTI E LE OO.SS. CHIEDONO CHE LA POLIZZA VENGA RICONOSCIUTA A TUTTO IL PERSONALE DELL’ENTE.

 

Per appoggiare queste richieste e dare un segnale del persistente malessere del personale dell’Ente le OO. SS. FLC CGIL, FIR CISL, UIL RUA, FGU Dip. Ricerca indicono unitariamente in tutte le strutture INFN:

LO STATO DI AGITAZIONE PERMANENTE

e

UN’ORA DI SCIOPERO PER IL 30 MAGGIO PROSSIMO

 

Le RSU chiedono al personale della sezione di aderire con un’ora di sciopero ad inizio giornata

 

Torino, 20.05.2019

RSU INFN Sez. Torino


 
MOZIONI, ORDINI DEL GIORNO SOLIDARIETA' ALLA PROFESSORESSA ROSA MARIA DELL'ARIA PDF Stampa E-mail
 

LICEO COTTINI

LICEO GIOBERTI

LICEO EINSTEIN

SCUOLE SETTIMO TORINESE


 
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