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Nelle scuole di Torino e provincia spariranno nell’anno scolastico 2011-2012 altri probabili 400 posti di personale ATA PDF Stampa E-mail
Scritto da FIORE ROSI   

Non si hanno ancora notizie certe del taglio di personale ATA, ma le previsioni di attuazione della L.133/08 non lasciano speranza: saranno indicativamente 400 a Torino e quasi 1000 i posti in meno in Piemonte (taglio che graverĂ  in modo piĂą consistente sui collaboratori scolastici )
GiĂ  in questo anno scolastico sono stati segnalati da molte realtĂ  enormi problemi






per garantire la sorveglianza agli alunni/studenti, supporto agli alunni con disabilitĂ , difficoltĂ  nelle segreterie per far fronte agli adempimenti ordinari e straordinari (molestie burocratiche piĂą volte segnalate).
Questi tagli ricadono prioritariamente sui precari (i pensionamenti non hanno compensato il taglio) che non avranno il rinnovo del contratto e sulla qualitĂ  della scuola statale che non potrĂ  piĂą garantire
un’offerta formativa ampliata; il personale amministrativo tecnico e ausiliario potrà far fronte e male solo all’attività ordinaria ed essenziale.
Molte le segnalazioni da parte delle istituzioni scolastiche in particolare quelle con numerosi plessi che non avranno sufficienti collaboratori scolastici per aprire le scuole; si sono giĂ   profilate richieste al personale in contrasto con le norme contrattuali.
Contratti con le cooperative sociali per le pulizie.

La direttiva n. 103 del 31/12/2010 ritirata grazie all’impegno della FLC, FILCAMS e Funzione Pubblica CGIL prevedeva che le scuole, ove sia già operante l’appalto per i servizi di pulizia e/o di sorveglianza, avrebbero dovuto procedere in proprio o in rete all’indizione delle gare di appalto per l’affidamento dei servizi alle ditte per il prossimo anno scolastico.
Ancora una volta si tentava di scaricare sulle scuole compiti svolti fino ad ora in larga parte lo stesso numero di unitĂ  di personale attraverso il trasferimento di fondi ulteriormente tagliati del 25%. Si "ratificava", insomma, l'aumento dei carichi di lavoro per il personale collaboratore scolastico esistente ulteriormente ridotto il prossimo anno scolastico.


Il MIUR alla luce del ritiro della direttiva n.103/2010 si è impegnato a presentare, in tempi brevi, una nuova Direttiva per dare continuità agli appalti in essere al fine di garantire il proseguimento dei rapporti di lavoro con il conseguente ritiro delle procedure di mobilità.
Insomma l’inizio del nuovo anno scolastico vedrĂ  una scuola statale decimata, che nel tempo si dequalificherĂ . Questo è il reale obiettivo che vuole raggiungere questo Governo per indurre i cittadini ad  orientarsi sulla scuola privata alla quale continua ad erogare sempre piĂą risorse.

Le nostre rivendicazioni.

Organici funzionali e piano dell’offerta formativa
Per innovare nel campo della didattica e dell’organizzazione e individuare strategie utili al raggiungimento del successo formativo occorre bloccare la terza tranche di tagli agli organici e ripristinare l’organico  funzionale  e pluriennale (premessa dell’autonomia).
La continua e drastica riduzione del personale ha azzerato questa potenzialità; è stato così impedito alle scuole di misurarsi seriamente con la dimensione dell’autonomia scolastica, che richiede una progettualità centrata sul perseguimento di una formazione di qualità, capace di realizzare i compiti previsti dalla Costituzione e offrire risposta alle specifiche esigenze del territorio.
Individuare parametri nazionali per attribuire gli organici necessari a garantire uno standard adeguato di qualitĂ .
Individuare, in aggiunta, un organico funzionale definito secondo la tipologia della scuola (istituto comprensivo, alberghiero, industriale, liceo, ecc.) e alcuni indicatori di complessitĂ  ( numero delle sedi, significativo numero di alunni con disabilitĂ  e immigrati, laboratori, azienda agraria, ecc.)
prevedere la figura dell’assistente tecnico nella scuola del primo ciclo.

 
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